员工变身记者直击Made On

今年Made On之前，公司搞了个内部比赛，赢的人可以去纽约当一天创作者。最后Nina Fan被评委选中，成了我们在现场的出镜记者。她不仅摸到了几款重磅新品，还跟不少创作者聊了聊，甚至拿到了CEO的独家专访。

Nina的vlog从早上7点开始。她说自己闹钟没响就醒了，纽约的喧嚣根本让人睡不着。为了摆脱一柜子连帽衫，她特意买了新衣服，结果发现买到的还是一件带 fancy 领子的连帽衫——科技圈的制服果然逃不掉。这段我特别有共鸣，做跨境这行谁不是天天套头衫走天下。9点她到了Pier 57门口，人群里一堆西装革履的人围着一辆黑色SUV下来的人。她问保安那是谁，结果……视频到这里就断了，但光看这个开头就知道现场规格不低。这种员工视角的幕后记录，比官方新闻稿有意思多了，能看出公司对内容创作者的重视程度在往上走。从我的角度看，Made On这种把员工推到台前的做法挺聪明。一方面省了外部KOL的预算，另一方面员工自己讲产品更有说服力。而且Nina能直接对话CEO，说明内部沟通渠道是打开的，不是那种层层审批的官僚流程。对做品牌出海的人来说，这种“自己人讲自己事”的内容策略值得抄作业。当然，一个内部比赛选出来的记者，视角难免偏正面。但至少它展示了一种可能性：当公司愿意把话筒交给普通员工，产出的内容反而更真实、更有人味。比起精心剪辑的广告片，我更喜欢看这种带点手忙脚乱的现场记录。